岗位职责

1.负责企业法律事务工作，协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务；
2.参与企业重大经营决策，为企业改制重组、并购上市、产权******、破产重整、和解及清算等重大事项提出法律意见；
3.参与企业重要规章制度的制定和实施，对企业重要规章制度、合同进行法律审核，建立健全企业法律事务机构；
4.协调处理诉讼、仲裁案件；
5.组织开展法律风险管理、法定代表人授权委托管理、法制宣传教育培训、外聘律师管理、法律******；
6.其它应当由总法律顾问履行的职责。

相关经验、技能要求

1.具有法学、法律或相关专业大学本科及以上学历；
2.取得法律职业资格或企业法律顾问执业资格；
3.从事法律工作10年及以上，熟悉能源行业的法律法规及能源企业法律业务，了解现代企业经营管理，具有处理复杂法律事务的经验和能力，具备较强的判断分析能力、沟通表达能力和组织协调能力；
4.具有良好的心理素质，身体健康，年龄一般不超过45周岁（截止到2020年5月30日，特别优秀的，年龄可适当放宽）；
5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
简历填写要求：
（1）简历信息应当尽量完善，能够全面展示应聘者情况；
（2）填写简历时，请将***、学历、学位、职称/技能等级证书、培训、获奖证书，取得重大工作成果或其它资格证书扫描件以压缩文件夹的形式上传，文件大小控制在10m以内。
3.报名要求
请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；请勿重复发送报名材料。
（二）资格审查
根据应聘人员简历及相关材料进行资格审查，甄选入围笔试面试人员。
（三）考察了解
笔试面试时间、地点以电话或电子邮件方式另行通知，面试时需携带各类证书的原件及复印件。采取适当方式，对候选人进行评价考察。
（四）审批
考察人选经考察通过后，报集团公司进行审查同意后聘用。
（五）公示、体检
对拟聘用人员的***信息进行公示，明确监督渠道，公示期不少于5个工作日。对公示确定可予以录用人员组织进行体检。
（六）录用
1.公司根据笔试、面试成绩及考察、体检情况确定最终录用人选，发出录用通知；
2.录用人员需执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，试用期起始时间为本人上岗时间；考评不合格的，依法解除劳动合同。
六、应聘须知
1.应聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，即取消应聘或聘用资格；
2.恕不接待来访；
3.联系电话：0531-8 5 1 8 2 4 0 5，孙老师。

联系方式/地图

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